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国际教育学院关于工作人员请销假的管理规定

 

201091日)

    根据国家有关法规和学校管理规定,为保证学院正常的工作秩序,维护工作人员的合法权益,结合学院实际情况,特制定本管理规定。

第一条 病假

    院内工作人员因病不能坚持正常工作,需要治疗休息者,在出具医院有效病休证明并经相关领导审批后可休病假。

第二条 病休证明

(一)居住在学校附近者,经校医院主治医师签字并加盖校医院公章后的病休证明,或经校医院同意转院治疗的医院的病休证明方为有效。

(二)居住在校外或出差等到在外地者,因患急病在当地就

诊病休者,返校后应出具就诊医院的病历和病休证明,经校医院主治医生审核签字并加盖校医院公章方为有效。

第三条 病假的审批及管理

(一)       全年病休在一周以内者(含一周),由学院分管领导

负责审批。

(二)全年病休在一周以上者,由学院主要领导负责审批。

(三)患病需要休息治疗者,必须先履行请假审批手续,本

人不能亲自办理者,应委托他人代为办理。

(四)病休期满者,若要求恢复工作,需由校医院出具康复

证明,经批准,办理手续后,给予安排工作。

第四条 病假期间的待遇

(一)       全年病休在两个月以内者,按日扣发本人病休期间

学院内的业绩津贴。

(二)病休超过两个月者,从第三个月起,工作年限不满十

年的发给本人基本工资的90%;工作年限满十年者,基本工资照发;但业绩工资均按月扣发。

(三)病休连续超过六个月者,自第七个月起,工作年限不满十年者,发给本人基本工资的70%;工作年限满十年不足二十年者,发给本人基本工资的80%;工作年限满二十年及以上者,发给本人基本工资的90%。业绩工资停发。

第五条 事假

    院内工作人员因私事必须请假者,在不影响工作的情况下,经本人书面申请可酌情给予事假。

第六条 事假审批

(一)事假在二天以内者,由分管领导审批。

(二)事假在三天以上者,由分管领导签署意见,主要领导

审批,并交院办留存。

(三)各部门负责人请假需报主要领导审批。

(四)主要负责人请假报分管校领导审批。

(五)申请事假出国(境)者,由主要领导审批。

第七条 事假期间的待遇

(一)全年事假在十五天以内者,按日扣发本人业绩工资。

(二)全年事假超过十五天不到三十天者,按日扣发本人

基本工资和一个月的业绩工资。年终考核不得评为优秀。

(二)       全年事假超过三十天者,按日扣发本人基本工资和

当年的业绩工资。

第八条 婚、丧假

(一)       初婚者给予三天婚假期,女性年满二十三周岁,男

性年满二十五周岁者,另增加晚婚假期十五天。再婚者不享受晚婚假。

(二)       直系亲属死亡(配偶、子女、父母、公婆、岳父母),

给予三天丧假。若在外地的直系亲属死亡,需要料理丧事者可根据路程远近给予路程假。

第九条 婚、丧假的审批及待遇

(一)婚、丧假,由分管领导签署意见,主要领导审批。

(二)婚、丧假和路程假期间,享受在岗人员同等待遇,逾

期者不再享受上述待遇。

(三)婚、丧假者往返路费自理。

第十条 生育假

(一)产前检查及孕期工间休息假:怀孕女员工,在工作时

间内做产前检查,检查时间视为工作时间,怀孕七个月以上者,每天给予一小时工间休息。

(二)产假:正常生育者给予产假九十天,其中含产前休假

十五天;难产者增加产假十五天;生育多胞胎者,每多生育一个婴儿者,增加产假十五天。

(三)怀孕流产假期:根据医院证明,给予产假。怀孕不满

四个月流产者,给十五至三十天假;怀孕满四个月以上流产者,给假四十二天。

(四)晚育假:年满二十四周岁以上的女员工,生育第一胎

者,产假增加十五天;对晚育的女员工配偶,给予十天看护假。

(五)哺乳假:女员工生育后,婴儿一周岁以前,每日两次

哺乳时间,每次三十分钟。生育多胞胎者,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟,两次哺乳时间可以合并使用。

(六)各种节育手术假:放节育环,自手术之日起休息一周

取节育环休息三天。生育一胎的第一次人工流产,休息十四天;生育一胎后第一次人工流产同时放环者,休息十四天;经计生办确认因节育失败导致怀孕而流产者,休息十四天。

(七)生育假如遇特殊情况,需要超过规定假期者,须经过

校医院决定。

第十一条 生育假的审批及待遇

(一)享受生育假者,需到本单位履行请假或补假手续。

(二)享受生育假者在规定的休假内,享受在岗人员的相同

待遇。

(三)生育一胎后,二次及以上流产者,其休息时间按病假

处理。

第十二条 其它

(一)凡需要请假者,应事先提交书面申请,按审批权限经

批准后的假期方为有效。请假者不得随意超假,因特殊原因不能按期上班者需提前办理续假手续。

(二)凡未经请假,续假或请假、续假未获批准离岗者按旷

工处理。

(二)请假、续假期满者,请假者应及时到单位报到销假。

不报到销假者,本人对由此产生的各种后果负责。

(三)每月的法定工作日按21天计算。

(四)病假、生育假、路程假、婚假等均包括寒假、暑假、

公休日和法定节假日;事假、丧假不包括公休日和法定节假日。

第十三条 本规定由国际教育学院负责解释。

第十四条 本规定自公布之日起执行。


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